🤔 O que é um gerador de referências APA? Um gerador de referências APA é uma ferramenta de software que formata automaticamente as citações acadêmicas no estilo da Associação Psicológica Americana APA. Ele normalmente solicitará detalhes vitais sobre uma fonte - como os autores, título e data de publicação - e emitirá esses detalhes com a pontuação e layout corretos exigidos pelo guia oficial de estilo da APA. Citações formatadas criadas por um gerador podem ser copiadas para a bibliografia de um trabalho acadêmico como forma de dar crédito às fontes referenciadas no corpo principal do trabalho. 👩🎓 Quem usa um Gerador de Referências APA? Os estudantes de nível universitário e de pós-graduação são mais propensos a usar um gerador de citação APA, porque o estilo APA é o estilo mais favorecido nestes níveis de aprendizagem. Em outras partes do mundo, estilos como Harvard Reino Unido e Austrália e MLA EUA são usados com mais freqüência. 🙌 Por que eu deveria usar um Gerador de Referências? Como quase todos os outros estilos de referências, o estilo APA pode ser críptico e difícil de entender ao formatar as citações. As referências podem demorar um tempo excessivo para formatar manualmente, e é fácil incluir erros acidentalmente. Ao usar um gerador de referências para fazer este trabalho, você irá Economize um tempo considerável Certifique-se de que suas referências sejam consistentes e formatadas corretamente. Ser recompensado com uma nota mais alta Na academia, as bibliografias são graduadas em sua exatidão em relação ao livro oficial de regras da APA, portanto é importante que os estudantes garantam que suas referências sejam formatadas corretamente. Também deve ser dada atenção especial para garantir que todo o documento incluindo o corpo principal seja estruturado de acordo com as diretrizes da APA. Nosso guia completo Guia de formato APA tem tudo o que você precisa saber para ter certeza de que o documento esteja correto incluindo exemplos e diagramas. ⚙️ Como uso o Gerador de Referências APA da MyBib? Nosso gerador APA foi construído com foco na simplicidade e velocidade. Para gerar uma lista de referências formatada ou uma bibliografia basta seguir estes passos Comece procurando a fonte que você deseja citar na caixa de busca no topo da página. MyBib localizará automaticamente todas as informações necessárias. Se alguma estiver faltando, você mesmo poderá adicioná-la. Sua referências será gerada corretamente com as informações fornecidas e adicionadas à sua bibliografia. Repita para cada referências, depois baixe a lista formatada e anexe-a ao final de seu trabalho. Acabado!
-Apakah anda yakin cita-cita itu akan terwujud ?? Coba renungkan pertanyaan saya di atas .!! Semoga bermanfaat ^_^ Diposting oleh Unknown di 08.12 Tidak ada komentar: Kirimkan Ini lewat Email BlogThis! Berbagi ke Twitter Berbagi ke Facebook Bagikan ke Pinterest. Langkah Awal Ku Jadi Seorang Bloggers
APA in-text citationPara citações no texto, o estilo APA usa o sistema de citação autor-data. Este sistema permite que os leitores encontrem as fontes citadas no texto e na lista de referência, onde cada fonte é listada em ordem alfabética. É assim que a citação no texto funcionaPara inserir uma citação no texto, inclua o sobrenome do autor e o ano de uma citação direta, inclua o número da página ou localização específica da frase no trabalho você citar um trabalho com mais de um autor ou editor, regras adicionais se aplicamSe uma obra tiver dois autores, cite os dois nomes sempre que ocorrer a referência no citar um trabalho com 3-5 autores, cite todos os autores na primeira vez que a referência ocorrer, depois inclua apenas o sobrenome do primeiro autor, seguido de et al..Ao citar 6 ou mais autores, use o sobrenome do primeiro autor seguido de et al. para todas as citaçõesAqui está um exemplo de citação no texto de uma obra com 4 autoresPrimeira citação no texto Smith, Hill, Adams, e Sanders 2000Citação subsequente no texto Smith et al. 2000Intext examplesRode 2012 afirma que as atividades produtivas têm feito parte da civilização humana desde os tempos no processo produtivo, são utilizadas mão de obra qualificada e máquinas informatizadas. Rode, 2012.Em 2003, Rode escreveu sobre as atividades produtivas ...Alihalih sumpah serapah, mari kita kembali menilik kembali visi hidup kita. Kita sambut tahun baru dengan rencana yang lebih baik. Perbedaan cita-cita hidup dan visi hidup. Oya, jika bicara tentang visi, kita pasti memulainya dengan “Aku ingin ”. Jadi sebetulnya, apakah visi dan cita-cita adalah dua hal yang sama, atau malah berbeda?
translation by you can also view the original English article Anda mungkin bertanya-tanya, mengapa adalah tujuan pengaturan penting? Menetapkan cita-cita adalah salah satu hal yang paling penting yang dapat Anda lakukan jika Anda ingin mencapai hal-hal dalam hidup Anda pribadi atau bisnis. Dengan akhir tahun datang, kebanyakan orang fokus mulai berbalik ke dalam. Sulit untuk tidak berpikir tentang apa yang telah Anda capai tahun ini ketika setiap artikel lainnya adalah bulat-up saran terbaik dari 2018. Pelajari tentang pentingnya menetapkan tujuan jika Anda ingin mencapai hal-hal di 2019. Image sumber Envato elemenDan sementara melihat kembali dan mempertimbangkan apa yang Anda capai pada tahun 2018 adalah ide yang baik, bahkan lebih penting untuk melihat ke depan hingga 2019 dan mulai berpikir tentang apa yang ingin Anda capai kemudian. Sekarang, mari kita menyelam dan lihatlah betapa pentingnya menetapkan tujuan dan mengapa Anda harus melakukannya sekarang. Ikhtisar tentang cara menetapkan tujuan Kami sebelumnya telah menerbitkan tutorial lengkap tentang cara menetapkan tujuan dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda, tapi aku akan rekap takeaway paling penting di sini seharusnya apapun tujuan Anda mengatur SMART spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan dan dibatasi waktu. Yaitu Spesifik. Tujuan Anda jelas dan didefinisikan dengan baik. "Kehilangan berat badan" atau "membuat uang" tidak berguna sebagai tujuan sebagai gantinya, ia harus menjadi sesuatu seperti "Masukkan setengah-maraton Mei sehingga saya dapat menurunkan berat badan" atau "belajar beberapa keterampilan baru dari Envato Tuts + jadi aku bisa lepas dan membuat uang". Terukur. Dapatkah Anda menghitung sukses dari kegagalan? Kehilangan satu ons teknis kehilangan berat badan. Dibayar sepeser pun masih menghasilkan uang. Tujuan harus diukur untuk memiliki kesempatan nyata berhasil. Dapat Dicapai. Anda dapat menetapkan tujuan terburuk yang unachievable. Aku 28 — terlalu terlambat bagi saya untuk memulai karir di NASA. Tidak peduli apa tujuan saya set, menjadi astronot hanya saja tidak di masa depan saya. Pastikan tujuan yang Anda tetapkan dapat dicapai untuk Anda. Relevan dengan tujuan Anda lebih luas. Cita-cita kecil harus mendorong Anda ke arah target yang lebih besar. Jika Anda ingin mendapatkan promosi dalam pekerjaan, maka Anda harus melihat pada upskilling atau menemukan cara untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab. Jangan memilih tujuan yang membawa Anda ke arah yang salah. Waktu terbatas. "Suatu hari nanti" adalah sama dengan tidak pernah. Tujuan Anda tidak bisa tidak jelas dan terbuka. Mereka hanya tidak akan terjadi. Sebaliknya, Anda harus menempatkan kendala waktu realistis pada tujuan yang Anda tetapkan. Tergantung pada tujuan, yang dapat menjadi sesuatu seperti satu minggu, satu bulan, 6 bulan, atau bahkan tahun. Untuk lebih lanjut tentang cara menetapkan tujuan, check out artikel lengkap. Sekarang, mari kita beralih ke beberapa alasan mengapa sangat penting untuk menetapkan tujuan 1. Tujuan memberikan arah Salah satu alasan tujuan sangat penting adalah bahwa mereka memberikan Anda arah. Ketika Anda sudah mendapat jelas menetapkan dan tujuan yang terdefinisi dengan baik, mereka membuat banyak keputusan yang mudah. Anda tidak perlu mengeluarkan setiap energi mental berpikir tentang kursus tertentu dari aksi karena mereka tidak sesuai tujuan Anda. Jika tujuan Anda adalah untuk kehilangan £ dua bulan ini dan Anda sedang keluar untuk makan dengan teman-teman dan harus memilih antara burger berminyak atau salad ayam, maka itu cukup jelas pilihan yang harus Anda ambil. Demikian pula, dalam konteks profesional, jika tujuan Anda adalah untuk bekerja ke arah mendapatkan dipromosikan dan Anda punya pilihan antara membantu bos Anda mempersiapkan dek PowerPoint untuk konferensi atau minum-minum dengan seorang teman, maka itu sederhana untuk memutuskan. Dengan menetapkan cita-cita seperti ini Anda dapat pada dasarnya menempatkan pengambilan keputusan autopilot, yang memiliki efek dual bagus membuat Anda lebih mungkin untuk mencapai tujuan Anda dan memberi Anda lebih banyak waktu dan energi untuk fokus pada mengambil tindakan lebih aktif yang perlu Anda ambil untuk mencapai Anda tujuan r. 2. Tujuan memberi Anda cara untuk melacak kemajuan Jika Anda bertanya-tanya tentang tujuan memiliki tujuan, pertimbangkan ini. Tujuan adalah cara yang sangat ampuh untuk melacak kemajuan dan pertumbuhan pribadi. Dengan secara teratur duduk dan melihat seberapa dekat Anda akan mencapai tujuan Anda- atau berapa banyak tujuan Anda sudah bertemu — Anda dapat melihat dalam apa bidang hidup Anda Anda akan berhasil dan dimana Anda memerlukan sedikit lebih banyak pekerjaan. Anda juga akan dapat melihat apa tindakan melunasi paling didasarkan pada bagaimana cepat atau mudah Anda mencapai tujuan Anda. Sebagai contoh, jika tujuan Anda selama tiga bulan untuk kehilangan £ 2 per bulan, maka Anda sekarang harus sekitar enam pon lebih ringan. Jika Anda, itu besar, Anda baik di jalan untuk mencapai tujuan Anda lebih luas kehilangan berat badan. Jika tidak, maka Anda perlu untuk mempertimbangkan mana Anda akan salah dan apa yang dapat Anda lakukan tentang hal itu. Anda juga dapat menggunakan tujuan — atau satu Anda mencapai — untuk meramalkan ke masa depan. Jika Anda kehilangan enam pound dalam tiga bulan terakhir, Anda harus lain enam pon ringan dalam tiga lagi. 3. tujuan terus Anda bertanggung jawab Salah satu tujuan utama tujuan adalah bahwa mereka membuat Anda bertanggung jawab untuk tindakan Anda. Jika Anda memutuskan Anda ingin melakukan sesuatu, Anda harus mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapainya. Jika Anda terus-menerus sedang jatuh pendek tujuan Anda maka Anda tahu bahwa Anda perlu untuk bekerja lebih keras dan menindak tindakan yang Anda mengambil yang tidak melayani tujuan Anda. Sebaliknya benar jika Anda mudah memukul tujuan Anda maka Anda mungkin perlu untuk menantang diri Anda lebih. Tujuan tidak boleh terlalu mudah untuk mencapai; Jika mereka, maka mereka tidak benar-benar tujuan. Dengan menetapkan cita-cita Anda, Anda tidak bisa berbohong kepada diri sendiri. Ketika Anda benar-benar mencerminkan, Anda dapat melihat bahwa Anda baik mengambil tindakan yang membawa Anda lebih dekat ke tujuan Anda dan mencapai mereka. Anda mengambil tindakan yang membawa Anda lebih dekat ke tujuan Anda, tetapi tujuan Anda realistis sehingga Anda tidak mencapai mereka. Anda tidak mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan Anda. Anda tidak bisa lolos dengan alasan yang tidak jelas tentang minggu buruk atau stres. 4. tujuan memotivasi Alasan lain untuk kepentingan cita-cita menentukan adalah mencapai tujuan sangat memotivasi. Masing-masing adalah menang. Jika Anda memutuskan enam bulan yang lalu bahwa Anda ingin membuat $500 per bulan pendapatan pasif dan kemudian, enam bulan kemudian, Anda mendapatkan bahwa tambahan $500, Anda akan merasa — berhak — bangga pada diri sendiri. Anda dimasukkan ke dalam pekerjaan dan mencapai sesuatu yang Anda inginkan untuk mencapai. Anda juga akan menjadi lebih termotivasi untuk mengatur set berikutnya Anda tujuan dan pergi keluar dan mencoba untuk mencapai mereka. Tujuan-tujuan yang bahkan kecil memotivasi. Anda tidak perlu selalu menembak untuk bulan. Misalnya, jika Anda ingin menurunkan berat badan, Anda bust pantat Anda di gym dan kemudian, pada akhir minggu, kau pon lebih ringan, Anda akan merasa cukup baik- dan Anda harus. Anda melakukan apa yang Anda memutuskan untuk melakukan. Dengan menggunakan tujuan untuk membentuk hidup Anda, Anda dapat memberikan diri Anda banyak kemenangan kecil yang membuat Anda tetap pada jalur yang tepat. Tanpa tujuan, itu terlalu mudah untuk hanya pantai dari berpikir tindakan untuk tindakan berpikir, tidak pernah benar-benar mencapai apa yang Anda pikir Anda ingin. 5. Matlamat Membantu Anda Dapatkan Lebih Dari Blok Mental Terdapat banyak blok mental yang berbeza seperti blok penulis, penangguhan, keutamaan yang salah, dan kesempurnaan. Tetapan matlamat boleh membantu anda mengatasi perkara-perkara ini. Mengambil penundaan. Jika Anda menghabiskan terlalu banyak waktu faffing tentang pada Facebook, Twitter, YouTube atau Instagram ketika Anda sedang bermaksud bekerja, maka Anda dapat menggunakan menetapkan tujuan untuk mendapatkan diri Anda kembali ke jalur. Mulai dengan menyiapkan beberapa waktu perangkat lunak pelacakan dan menetapkan sendiri tujuan kurang dari, katakanlah, 30 menit dari waktu media sosial selama hari kerja. Ingat, tujuan harus spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan dan dibatasi waktu kurang dari 30 menit sehari adalah semua lima sementara mencoba untuk pergi lurus untuk nol tidak sangat dapat dicapai. Dengan tujuan di tempat dan cara untuk melacak itu, Anda siap untuk mengatasi penundaan Anda. Pada akhir setiap hari, Anda akan dapat melihat jika Anda berhasil untuk tetap menggunakan media sosial untuk kurang dari setengah jam. Jika Anda melakukannya, baik dilakukan! Beri tepukan di punggung dan menikmati sensasi yang kecil kemenangan dan kebanggaan pribadi. Jika tidak, maka Anda perlu untuk melihat mengapa Anda tidak, dan mencoba lagi keesokan harinya. Apapun blok mental, ada cara untuk menggunakan menetapkan tujuan untuk mendapatkan sekitar ini atau melalui itu. 6. tujuan membantu Anda bekerja tahu apa yang Anda inginkan Tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata. Jika ada satu tujuan yang Anda tetapkan setiap tahun dan Anda tidak pernah berhasil mencapai, atau bahkan membuat penyok di, maka Anda perlu untuk mengambil langkah kembali dan benar-benar menilai prioritas Anda. Ada banyak hal yang orang menganggap mereka harus inginkan dan jadi mengatakan mereka ingin mereka, tetapi tidak pernah kembali itu dengan tindakan. Sebagai contoh, ini adalah satu hal untuk mengatakan Anda ingin menjadi digital nomad, mampu bekerja jarak jauh dari mana saja, tapi itu benar-benar satu untuk mengambil langkah yang diperlukan untuk mencapainya. Ada kerangka kerja yang cukup jelas Mengembangkan keterampilan yang memungkinkan Anda untuk bekerja terutama dari komputer laptop. Menemukan perusahaan yang mempekerjakan orang-orang dari jarak jauh atau pergi dengan cara Anda sendiri sebagai seorang freelancer. Perjalanan dunia, bekerja seperti yang Anda lakukan. Tetapi jika Anda benar-benar seperti mana Anda tinggal, jika Anda menyukai rumah Anda dan pasangan Anda dan anjing Anda, dan Anda tidak mengikuti kerangka di atas, maka mungkin tujuan Anda seharusnya tidak menjadi digital nomad. Mungkin apa yang sebenarnya Anda inginkan adalah untuk melihat beberapa lokasi yang eksotis yang digital Nomad posting pada Instagram. Jika itu terjadi, maka tujuan Anda mungkin harus mendapatkan peningkatan dibayar liburan cuti atau izin untuk mengambil bulan belum dibayar cuti. Anda juga harus melihat menetapkan tujuan tabungan untuk mendapatkan uang bersama-sama untuk perjalanan Anda. Ini adalah tujuan Anda tidak mencapai, atau benar-benar, bahkan tidak berusaha untuk mencapai, yang paling mencerahkan. Melihat apa yang Anda belum mencapai dan mengapa benar-benar dapat membantu Anda memutuskan apa yang sebenarnya Anda inginkan, bukan apa yang Anda katakan ingin. 7. akhir tahun adalah waktu yang baik untuk Reset Benar-benar tidak ada alasan Anda tidak dapat menilai kembali hidup Anda dan mengatur menyapu seluruh tujuan baru pada hari Selasa acak pada bulan Mei, tapi kebanyakan orang tidak. Sebaliknya, kebanyakan orang-termasuk saya sendiri-menemukan sewenang-wenang tenggat waktu seperti ulang tahun dan tahun baru menjadi waktu terbaik untuk mengatur mereka. Mereka memberikan garis perusahaan, diprediksi di pasir, seperti, "Dari hari pertama bulan Januari, saya tidak lagi seorang perokok". Sementara ada banyak alasan untuk menetapkan cita-cita setiap saat tahun — semua alasan di atas! — itu masuk akal untuk hanya bersandar dan memeluk akhir ulang tahun. Selalu ada banyak sumber daya yang besar di sekitar, seperti artikel ini, untuk membantu Anda, dan kebanyakan orang lain setidaknya mempertimbangkan apa yang mereka ingin lakukan untuk tumbuh sebagai orang. Ini adalah waktu yang baik untuk melakukannya. 8. Januari tenang dan membosankan Alasan lain akhir tahun adalah waktu yang baik untuk menetapkan tujuan Januari itu adalah, untuk sebagian besar, tenang dan membosankan. Semua orang yang terbakar keluar dari musim liburan diperpanjang dan jika Anda berada di belahan bumi utara itu dingin dan gelap. Ada sedikit gangguan daripada pada waktu lain tahun. Dengan mengatakan bahwa, jika Anda serius tentang mencapai pertumbuhan pribadi, maka Anda tidak dapat melakukan hal yang biasa gagal dari resolusi tahun baru Anda oleh 2 Februari. Anda perlu untuk menyimpan pengaturan dan menempel ke tujuan Anda. Setelah awal antusiasme telah memudar, Anda perlu menilai apa yang Anda lakukan, dan bekerja keluar bagaimana Anda dapat menjaga diri termotivasi untuk menginap jalan. Akhir pikiran Menetapkan cita-cita adalah, tidak mengejutkan, salah satu hal yang paling penting yang dapat Anda lakukan jika Anda ingin mencapai hal-hal penting. Hal terbaik yang harus diperoleh. Anda hanya belajar pentingnya menetapkan cita-cita. 2019 adalah waktu yang tepat untuk mulai menetapkan cita-cita dan bekerja ke arah apa yang ingin Anda capai. Dan Envato Tuts +, kami di sini untuk membantu. Mengapa tidak mengatur beberapa tujuan untuk diri sendiri untuk tahun baru?Kualitashidup anda tidak tergantung pada apa yang anda temui, tetapi pada seperti apa anda setelah melewati segala tantangan. Hari ini adalah hari istimewa - karena anda diperbolehkan masuk ke hari ini. Cita-cita menurut definisi adalah keinginan, harapan, atau tujuan yangselalu ada dalam pikiran. Tidak ada orang hidup. tanpa cita-cita
Aprende como citar en APA con las reglas actualizada de la 7ma séptima edición de las Normas APA. Traemos una serie de instrucciones para ayudar a los escritores a elegir el nivel apropiado de cita y ayuda a evitar el plagio y el auto-plagio. Aprende cómo citar libros, tesis, vídeos, redes sociales en APA. Tabla de Contenido ¿Que és una cita APA y cuándo citar?¿Qué sistema de cita utiliza las Normas APA?¿Qué tipos de cita existen en el Formato APA?Citas narrativas o citas en paréntesisRecomendacionesCitando corporaciones, instituciones o fundaciones como autoresCantidad de autores en las citasCómo citar textos del mismo autor y el mismo añoCitas secundariasCitando comunicaciones personales ¿Que és una cita APA y cuándo citar? Cada vez que utilices ideas de otros autores, deberás dar crédito a estas ideas. El acto de creditar estas palabras es conocido como Citas. Entonces “Citar algo” significa dar crédito a una idea, pensamiento o frase. Por ejemplo, si agregas una frase de alguién reconocido en tu campo de investigación debes citar el autor original. Si no realizas las citas correctamente podrás ser acusado de plagio, lo que puede tener consecuencias, tanto académicas, como jurídicas. ¿Qué sistema de cita utiliza las Normas APA? Las Normas APA utilizan el método de citas Fecha-Autor. Esto significa que a cada cita, deberás informar el apellido del autor y el año de publicación de la fuente. Y una referencia completa debe aparecer en la lista de referencias bibliográficas al final de tu texto. Existen otras metodologías de citas que puedes conocer en otras normas de estilo. ¡IMPORTANTE! Todas las fuentes que se citan en el texto deben aparecer en la lista de referencias al final del documento. Ejemplo Ejemplo de crédito de una cita y su correpondiente entrada en la lista de referencias ¿Qué tipos de cita existen en el Formato APA? El estilo APA separa las citas en dos grandes clases citas textuales y citas parafraseadas. Citas textuales Son consideradas citas textuales, dónde reproduces exactamente las palabras del autor. Y de acuerdo al tamaño, se cambia el formato de presentación. Citas de más de 40 palabras se muestran de una manera en el texto y citas de hasta 40 palabras se muestran de otra manera. Citas parafraseadas Son consideradas citas parafraseadas cuando cuentas, en tus propias palabras, las ideas de otro autor. Cada vez que parafrasee a otro autor es decir, resuma un pasaje o reorganice el orden de una oración y cambie algunas de las palabras, también debes acreditar la fuente en el texto. Citas narrativas o citas en paréntesis Existen dos formatos básicos para presentar las citas en el texto. Puedes presentar la cita de manera narrativa o en paréntesis después de la cita. En algunos libros sobre Normas APA en español esto está especificado como cita basada en el texto y cita basada en el autor. En inglés, el término original utilizado por APA es Narrative Citation o Parenthetical Citation. Cita narrativa basada en el autor Este tipo de cita es conocida como basada en el autor, porque al comienzo de la frase vamos a agregar el nombre del autor. En las citas narrativas, el nombre del autor se incorpora al texto como parte de la oración y el año sigue entre paréntesis. EjemploEn este exacto momento, las partículas que habían sido aceleradas, pasan inmediatamente a otro estado del alma. Berrío 2019 afirma que “esto es la prueba cabal de la existencia divina y de la presencia de un ser más poderoso entre nosotros” p. 87. Cita en paréntesis/parentética basada en el texto En las citas entre paréntesis, el nombre del autor y la fecha de publicación aparecen entre paréntesis. Ejemplo“La acelaración de las partículas y su posterior calma es la prueba cabal de la existencia divina y de la presencia de un ser más poderoso entre nosotros” Berrío, 2019, p. 87. Otras maneras válidas de redactar una cita Uno de los objetivos de este blog es transmitir que para seguir las Normas APA no es necesario restringir su creatividad como escritor. La mayoría de los ejemplos de estilo ilustrados en los manuales APA muestran solo uno o dos ejemplos de citas que suelen ser los ejemplos anteriores. Sin embargo, puedes escribir una oración de varias maneras y aún así estar cumpliendo con las Normas APA. Todas las siguientes citas abajo son válidas. Siempre que vayamos a citar debemos informar autor, el año y número de página. En casos raros como en el ejemplo 2, el autor y la fecha pueden aparecer en la narración. En este caso, no use paréntesis. Ejemplo 1De acuerdo a Sánchez 1994, “el planeta es azul” p. 147.Ejemplo 2En 1994, Sánchez ha concluido que “el planeta es azul” p. 147.Ejemplo 3De hecho, “el planeta es azul” Sánchez, 1994, p. 147.Ejemplo 4“El planeta es azul” de acuerdo a Sánchez 1994, p. 147 y todo el universo…Ejemplo 5Los resultados de Sánchez 1994 indican que “el planeta es azul” p. 147. Recomendaciones Revise bien que el nombre de los autores en las citas coincidan con el nombre de los autores en la lista de referencias. Todos los autores en la lista de referencias deben haber sido citados en el texto, sea textualmente o de manera de citar siempre las fuentes primarias. Es decir, si encontraste en libro A una cita al libro B, debes buscar esta información directamente en el libro B y citarlo. Algunas veces es imposible encontrar la obra original. En estos casos, puedes citar las fuentes secundarias pero hazlo con moderación.Incluso cuando no se pueda recuperar la fuente por ejemplo, si quieres citar un correo electrónico – los lectores no podrán acceder a tu correo electrónico, aún así debes acreditar al autor en el texto como una comunicación personal. Hazlo con tanto la subcitar pocas citas como sobrecitar muchas citas. La subcitación muchas veces puede conducir al plagio y/o al auto-plagio. La sobrecitación es innecesaria y puede ser una distracción al lector. Un ejemplo de sobrecitación es repetir la misma cita en cada oración cuando la fuente y el tema no han cambiado. En cambio, al parafrasear un punto clave en más de una oración dentro de un párrafo, cite la fuente en la primera oración en la que sea relevante y no repita la cita en las oraciones posteriores siempre que la fuente permanezca clara y sin cambios. Citando corporaciones, instituciones o fundaciones como autores Puedes citar el nombre de un autor corporativo o de un grupo en lugar del nombre de una persona. Sólo abrevies el nombre completo de la institución a un acrónimo apropiado cuando la abreviatura sea bien conocida una universidad famosa o una institución como la ONU, por ejemplo. Cuando se trate de una organización que no sea muy conocida, debes escribir el nombre completo en la primera cita e inserte la abreviatura entre paréntesis/corchetes después del nombre completo. En las siguientes citas, puedes utilizar la abreviatura. Ejemplo cita en paréntesis Primera cita en el textoAsociación Americana para el Avance de la Ciencia [AAAC], 2014, p. 18Siguientes citasAAAC, 2014, p. 90 Ejemplo cita narrativa Primera cita en el textoAsociación Americana para el Avance de la Ciencia AAAC, 2014Siguientes citasAAAC 2014 Cantidad de autores en las citas Otro punto importante a tener en cuenta, es que de acuerdo al número de autores de la obra, será diferente la manera de escribir la cita. En el ejemplo anterior, vimos cómo escribir una cita para un sólo autor, pero a veces hay casos dónde hay citas con más de un autor. Cómo citar textos del mismo autor y el mismo año Muchas veces nos aprofundamos tanto en la obra de un autor que lo citamos más de una vez en el mismo trabajo. Y muchas veces el autor ha publicado los libros en el mismo año. Supongamos el caso de un autor llamado Sánchez que ha publicado el libro A en enero de 1990 y el libro B en agosto de 1990. A la hora de citarlo en el texto tendríamos, para ambos los caso, una cita del tipo Sánchez, 1990, pero ¿como podemos hacer con que el lector distinga a que libro estamos haciendo referencia? Para eso, hemos creado una sección dónde enseñamos citar obras de un mismo autor editadas en un mismo año. Citas secundarias Tratamos de utilizar siempre una fuente primaria al citar. Una fuente primaria es dónde se encuentra el contenido original. Una fuente secundaria se refiere al contenido original informado en otra fuente. Si es posible encuentre la fuente primaria, léala y cítela directamente en lugar de citar una fuente secundaria. Utilice las citas secundarias cuando el trabajo original está agotado, no está disponible o solo está disponible en un idioma extranjero. Siga estas instrucciones cuando cite una fuente secundaria En la lista de referencias, proporcione una entrada para la fuente secundaria que el texto, identifique la fuente primaria y escriba “como se citó en” y apunte la fuente se conoce el año de publicación de la fuente primaria, inclúyalo también en la cita del texto. Por ejemplo, si lees un trabajo de Sánchez 2009 en el que se citó a Ayala 1983, y no pudiste leer el trabajo de Ayala, cite el trabajo de Ayala como la fuente original, seguido del trabajo de Sánchez. Solo el trabajo de Sanchez debe aparecer en la lista de referencias. Cita en paréntesisAyala, 1983, como se citó en Sánchez, 2009 Cita narrativaAyala 1983, como se citó en Sánchez, 2009 afirma que no todas las estrellas que brillan hoy, brillarán mañana. Puedes encontrar más ejemplos en citas de cita. Citando comunicaciones personales Son consideradas comunicaciones personales cartas privadas, comunicaciones electrónicas como el e-mail o mensajes de grupos de whatsapp, entrevistas personales, conversaciones telefónicas y similares. Como estos datos, por lo general no son recuperables, las comunicaciones personales no se incluyen en la lista de referencias. Cite las comunicaciones personales solo en texto, proporcione las iniciales, así como el apellido del comunicador, y proporcione una fecha lo más exacta posible Ejemplo“Sérias medidas han sido tomadas por la alcadía para prevenir el suicidio de adolescentes.” Marri, J., comunicación personal, 28 de septiembre de 1998. Use su senso común al citar comunicaciones personales de foros, grupos públicos, etc. Existen un sin fin de foros informales para comunicarse, y lo que citas en tu artículo debe tener relevancia académica. Cómo citar este artículo del blog Sánchez, C. 24 de enero de 2020. Citas APA. Normas APA 7ma edición.
. apa cita cita anda
